キャリア採用情報(中途採用情報)

農業の発展と組合員の幸福な生活を実現するためにさまざまな事業活動を展開している「JAなんすん」には、あなたのキャリアを活かせる無限の可能性があります。私たちと共に豊かな地域づくりに取り組みませんか?

お知らせ

募集状況につきましては、お問い合わせください。

募集案内

募集職種 (1)金融・共済(保険)の営業・事務  (2)共済推進専門員
勤務地 沼津市・裾野市・長泉町・清水町
募集年齢 35歳位まで
資格 学歴不問、要普通免許(AT限定可) 
※金融機関・保険会社での実務経験者歓迎します。
あなたの持っているスキル・経験を発揮でき、かつ即戦力として活躍できる方を求めています。
応募方法

電話連絡のうえ、履歴書(写真貼付)・職務経歴書を本店人事課あてに郵送してください。
※応募の秘密は厳守いたします。
※個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用はいたしません。

選考方法 書類選考を行い、個別面接を実施します。
面接ではできる限り、あなたの希望・条件をお伺いします。

入組後の待遇

給与 あなたの経験・能力を考慮し、当組合規定により優遇します。
諸手当 家族・住宅・通勤・資格・職種
昇給

年1回(4月)

賞与

年3回(平成27年度実績)

勤務時間 8:30~17:00 ※(2)共済推進専門職員はフレックスタイム制を導入
勤務先 本店・支店(沼津市、裾野市、長泉町、清水町)
休日

土曜、日曜(完全週休2日制)、祝日、年末年始(12月31日~1月3日)、その他組合長が特に定めた日

※部署により異なる場合があります。

ワークライフバランス支援制度

仕事と家庭のバランスのとれた働きやすい職場づくりを目的に、さまざまな制度を実施しています。
勤務制度
  • フレックスタイム制度(共済外務専任職員)
  • 短時間勤務制度
  • ※小学校に入学するまでの子どもの養育、家族の介護等をする場合に、勤務時間を短縮することができます。
  • 時間外勤務の免除
    ※妊産婦、及び小学校に入学するまでの子どもの養育をする場合に、時間外勤務を免除することができます。
休暇制度
  • 有給休暇(勤続年数により年間10日間~20日間)
    ※半日単位で取得できます。
  • 夏期休暇(3日間)
  • 慶弔休暇(結婚、出産、罹災、忌引等)
  • 産前産後休暇
  • 育児休業
  • ならし保育休暇(子の保育所入所時にならし保育が必要な場合)
  • 看護休暇(子、配偶者、父母等)
    ※子の看護については、子1人の場合には年間7日間、子2人以上の場合には年間15日間の休暇を取得できます。
  • 介護休業
  • 資格試験特別休暇
  • 永年勤続休暇
退職者復職制度

結婚、妊娠、出産、育児、介護、家族の転居等により退職した正職員を一定基準のもとに、正職員として再雇用する制度です。

※詳しくは、「退職者復職制度」ページをご覧ください。

各種保険・福利厚生

職員と家族の健康増進と余暇の充実を目的に、各種の福利厚生制度を設けています。「組合員満足度だけでなく、JAで働く職員の満足度も高い」、そのような職場づくりを心がけています。

社会保険制度 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
各種制度

財形貯蓄、職員貯金、職員福祉資金貸付、結婚祝金 、退職給与金、傷害共済、制服作業服貸与、被服費補助、資格取得補助など

保養所

農団健保組合の契約保養施設(ラフォーレ倶楽部)

各種クラブ活動

サッカー部、野球部、テニス部、バレー部、ハイキング部、マラソン部など

お問合せ先

採用に関するお問合せは下記までお願いいたします。

住所 〒410-0822 静岡県沼津市下香貫字上障子415-1
担当部署

人事部 人事課

担当者

杉澤、佐藤

電話

(055)931-3131

E-mail

jinji@nansun.ja-shizuoka.or.jp

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